Szkolenia w twoim mieście |
---|
Szkolenia z zakresu |
---|
Newsletter |
---|
Aktualności |
---|
Doradztwo z prawa pracy |
---|
UWAGA!
Po ukończeniu kursu, uczestnicy będą mieli możliwość przystąpienia do egzaminu oceniającego poziom wiedzy zdobytej podczas zajęć. Po jego pozytywnym zaliczeniu uczestnik otrzymuje zaświadczenie potwierdzające posiadanie kwalifikacji zawodowych w obrębie zawodów:
(podstawa prawna: Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz.U. z 2014r. poz. 622)
Cel kursu:
Korzyści dla uczestników:
Profil uczestnika:
KADRY
1. Zmienione przepisy dotyczące zawierania i rozwiązywania umów
2. Zasady prowadzenia dokumentacji pracowniczej - w jaki sposób prowadzić akta osobowe pracowników?
3. Jak wygląda odpowiedzialność pracodawcy i osób zajmujących się sprawami kadrowymi za naruszenie przepisów dotyczących dokumentacji osobowej pracowników, czy też ochrony danych osobowych.
4. Zasady gromadzenia dokumentacji w postępowaniu rekrutacyjnym, bez zarzutu dyskryminacji i naruszenia przepisów o ochronie danych osobowych - najnowsze stanowiska GIODO
5. Nowe zasady zbierania danych osobowych kandydatów do pracy oraz postępowania z aktami osobowymi, w których znajdują się kwestionariusze sprzed zmiany przepisów - nowy KWESTIONARIUSZ OSOBOWY.
6. Wpływ zmian w przepisach BHP na praktykę pracodawców
7. Jakie są zasady tworzenia umów o pracę w świetle najnowszego orzecznictwa Sądu Najwyższego
8. Zasady rozwiązywania umów o pracę w drodze wypowiedzenia oraz za porozumieniem stron:
9. Zasady rozwiązywania umów o pracę w trybie natychmiastowym:
10. Zwolnienia grupowe a zwolnienia indywidualne z przyczyn leżących po stronie pracodawcy
11. Jak wystawiać, korygować i duplikować świadectwa pracy (np. dla pracowników, którzy zakończyli pracę kilka lat temu)?
12. Zmiany w przepisach dot. czasu pracy
13. Korzyści wynikające z wprowadzenia pracy zmianowej w firmie
14. Sposoby określania długości okresu rozliczeniowego
15. Praca w soboty (inne dni wolne z tytułu 5 dniowego tygodnia pracy), niedziele i święta
16. "Elastyczne" systemy czasu pracy
17. Planowanie czasu pracy - ćwiczenia warsztatowe w grupach
18. Zasady pracy w godzinach nadliczbowych i jej rekompensaty
19. Rozliczanie czasu pracy
20. Prawidłowe ewidencjonowanie czasu pracy
21. Odpowiedzialność prawna w stosunkach pracy:
22. Urlopy wypoczynkowe - ćwiczenia z udzielania i rozliczania urlopów pracowniczych
23. Urlopy rodzicielskie 2017
24. Współpraca ze związkiem zawodowym i radą pracowników
PŁACE
DZIEŃ 1: NALICZANIE i WYPŁACANIE WYNAGRODZEŃ
1. Uregulowania prawne dotyczące zasad naliczania i wypłacania wynagrodzeń pracowniczych w 2018 roku
2. Zasady stosowania Regulaminu wynagrodzeń
3. Lista płac jako podstawowy dokument wynagradzania pracowników - zasady tworzenia, prowadzenia i przechowywania list płac
4. Zasady naliczania i wypłacania wynagrodzeń w 2018 roku z tytułu:
5. Zasady naliczania i wypłaty wynagrodzenia w 2018 roku:
6. Formy i składniki wynagrodzenia w 2018roku
7. Świadczenia finansowe z tytułu zakończenia stosunku pracy - rodzaje i zasady naliczania i wypłaty tych świadczeń w 2018 roku
8. Finansowe świadczenia pracownicze po okresie zatrudnienia
9. Finansowe świadczenia pracownicze w okresie zatrudnienia w 2018 roku
10. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w 2018 roku
11. Zasady dostarczania pracodawcy zwolnień lekarskich wystawianych w formie tradycyjnej oraz w formie e-zwolnień
12. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników
13. Przygotowywanie planów, raportów i sprawozdań dotyczących:
DZIEŃ 2: UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE, UBEZPIECZENIA ZDROWOTNE, FUNDUSZ PRACY I GWARANTOWANYCH ŚWIADCZEŃ PRACOWNICZYCH
1. Ogólne zasady rozliczania ZUS i zasiłków dla pracowników z uwzględnieniem zmian w 2016 i 2017 roku
2. Rozliczanie ZUS i zasiłków dla osób zatrudnionych w oparciu o umowy cywilnoprawne w 2018 roku
3. Zasady opłacania składek za osoby mające równocześnie kilka tytułów do ubezpieczeń w 2018 roku
4. Składki na ubezpieczenie zdrowotne - zasady zgłaszania i rozliczania z omówieniem obowiązujących druków i terminów
5. Składki na ubezpieczenie wypadkowe - obowiązki płatnika - informacja ZUS IWA
6. Składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych
7. Składki na Fundusz Emerytur Pomostowych
8. Inne zagadnienia związane z rozliczeniem składek:
9. Obowiązki płatnika związane z rozliczaniem składek za osoby korzystające z urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego ojcowskiego, wychowawczego
10. Zasady zgłaszania pracowników i pozostałych ubezpieczonych do ubezpieczeń społecznych oraz ubezpieczenia zdrowotnego - omówienie oraz zasady wypełniania dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych z uwzględnieniem wykazywania przerw w opłacaniu składek z powodu choroby, bezpłatnego urlopu, urlopu wychowawczego, świadczenia rehabilitacyjnego
11. Zasady korygowania dokumentów ubezpieczeniowych - informacje podawane w raportach rozliczeniowych z uwzględnieniem okoliczności zastosowania korekty oraz obowiązujących terminów
12. Zasady postępowania płatnika w przypadku przekroczenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe z uwzględnieniem przyczyn wynikających z błędnego oświadczenia pracownika, ustania stosunku pracy itp.
13. Zmiany w przepisach dotyczących zasiłku macierzyńskiego, chorobowego, opiekuńczego i świadczenia rehabilitacyjnego
14. Omówienie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru świadczeń z uwzględnieniem zmian dotyczących ubezpieczonych niebędących pracownikami
15. Omówienie wybranych interpretacji ZUS oraz orzeczeń Sądu najwyższego w sprawie podstawy wymiaru składek i podlegania ubezpieczeniom społecznym
DZIEŃ 3: ROZLICZANIE UMÓW CYWILNOPRAWNYCH W 2018 R
1. Uregulowania prawne dotyczące zawierania umów cywilnoprawnych obowiązujące w 2018roku
2. Cechy umowy cywilnoprawnej a cechy umowy o pracę - kiedy umowa cywilnoprawna nosi znamiona umowy
o pracę, różnice w funkcjonowaniu pojęć, uregulowania Kodeksu cywilnego i analiza najnowszego orzecznictwa SN w tym zakresie
3. Zasady konstruowania treści umów cywilnoprawnych, ich przedłużania i aneksowania zgodnie z prawem oraz
wymogami ZUS
4. Zbiegi tytułów do ubezpieczeń w aspekcie rozliczania wynagrodzeń z umów zlecenia
5. Zmiany w zakresie obejmowania obowiązkowym ubezpieczeniem emerytalnym i rentowym umów cywilnoprawnych obowiązujące w 2018
6. Na czym polega przeniesienie praw autorskich? Zasady zawierania i rozliczania tych umów w praktyce
7. Wynagrodzenia członków rad nadzorczych - zasady ustalania i rozliczania obowiązkowych składek ZUS od dochodów z tytułu zasiadania w radach nadzorczych
8. Kontrakt menadżerski - zawieranie, rozliczanie i oskładkowanie w świetle nowych regulacji prawnych oraz orzecznictwa SN
9. Umowy cywilnoprawne a ubezpieczeni w KRUS - analiza zmian w świetle najnowszych regulacji prawnych oraz orzecznictwa SN
10. Nowe uprawnienia płatników składek po nowelizacji przepisów w 2015 i 2016 roku
11. Dodatkowe świadczenia dla osób zatrudnionych w oparciu o umowy cywilnoprawne - korzystanie z samochodów, telefonów, laptopów, szkoleń.
12. Podróże służbowe i delegacje realizowane przez osoby zatrudnione w oparciu o umowy cywilnoprawnej
13. Umowa cywilnoprawna a zwolnienie lekarskie
14. Konsekwencje błędnego zakwalifikowania umowy cywilnoprawnej w aspekcie obowiązkowego ubezpieczenia społecznego oraz podatku - analiza najczęściej popełnianych błędów i propozycje rozwiązań
15. Kontrola ZUS - propozycje praktycznych rozwiązań zamiany umów o dzieło na umowy zlecenia
16. Opodatkowanie umów cywilnoprawnych podatkiem dochodowym od osób fizycznych:
17. Naliczanie wynagrodzeń od umów cywilnoprawnych w praktyce - analiza przypadków
DZIEŃ 4: POTRĄCENIA Z WYNAGRODZEŃ
1. Potracenia z wynagrodzeń i zasiłków po zmianach z 8.09.2016 i jej skutki dla Pracodawcy w 2018 roku
2. Definicja wynagrodzenia oraz świadczeń okołopłacowych w 2018
3. Potrącenia z wynagrodzenia bez zgody pracownika - obligatoryjne
4. Potrącenia z wynagrodzenia za zgodą pracownika
5. Potrącenia ze świadczeń dodatkowych ze stosunku pracy
6. Świadczenia wolne od potrąceń
7. Potrącenia z zasiłków w 2018
8. Potrącenia z umów cywilnoprawnych w 2018r
9. Procedura postępowania w przypadku zajęcia wynagrodzeń lub zasiłków
10. Zbieg egzekucji do wynagrodzenia za pracę po zmianach z 8.09.2016r.
PODSUMOWANIE I EGZAMIN
Metodologia kursu:
Wykłady, dyskusja z uczestnikami, odpowiedzi na pytania uczestników, warsztaty praktyczne - rozwiązywanie testów i zadań.
jest adiunktem i wykładowcą prawa pracy na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego i Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie. Jest wspólnikiem zarządzającym w kancelarii C&C Chakowski & Ciszek. Był członkiem zespołu prawnego przy Kancelarii Prezesa Rady Ministrów RP zajmującego się m. in. zmianami w przepisach Kodeksu pracy. Był także konsultantem Departamentu Prawa Pracy Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej w zakresie regulacji prawa pracy krajów Unii Europejskiej. Specjalizuje się w zbiorowym prawie pracy. Reprezentuje pracodawców w negocjacjach ze związkami zawodowymi w zakresie sporów zbiorowych, rokowań układów zbiorowych, pakietów socjalnych. Jest autorem wielu publikacji z zakresu polskiego i europejskiego prawa pracy w tym współautorem dwóch komentarzy do Kodeksu pracy.
jest radcą prawnym i wykładowcą prawa pracy na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego, Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie i Akademii Górniczo-Hutniczej im. Stanisława Staszica w Krakowie. Współtworzył Departament Prawa Pracy i Prawa Europejskiego w międzynarodowej kancelarii w Warszawie. Jego doświadczenie zawodowe obejmuje współpracę z Departamentem Prawnym Głównego Inspektoratu Pracy oraz szkolenia dla inspektorów pracy. Specjalizuje się w tematyce indywidualnego prawa pracy, a w szczególności w problematyce czasu pracy. Realizuje projekty z zakresu szeroko pojętej optymalizacji czasu pracy głównie w branży produkcyjnej i energetyce. Jest autorem wielu publikacji z zakresu polskiego i europejskiego prawa pracy.
Czas trwania kursu:
56 godzin dydaktycznych (8 spotkań).
Zajęcia odbywają się w soboty w godzinach 10.00-16.00 i w niedziele w godzinach 09.00-15.00.
Terminy zajęć:
KADRY: 14-15.04.2018
KADRY: 28-29.04.2018
PŁACE: 19-20.05.2018
PŁACE: 26-27.05.2018
Cena szkolenia: 2.600 zł + 23% VAT
* jeśli szkolenie jest opłacone co najmniej w 70% lub w całości ze środków publicznych - jest zwolnione z VAT
Cena kursu obejmuje:
Cena kursu nie obejmuje kosztów noclegu i obiadów.
Istnieje możliwość rozłożenia płatności na raty.
Prosimy o dokonanie płatności przed szkoleniem po otrzymaniu pisemnego potwierdzenia oraz faktury pro-forma, podając w tytule numer faktury pro-forma
UWAGA! Osoby zainteresowane po ukończeniu kursu mają możliwość przystąpienia do egzaminu potwierdzającego posiadanie kwalifikacji zawodowych. Cena egzaminu - 300 zł + 23% VAT.
* BDO Sp. z o. o. posiada wpis do ewidencji szkół i placówek niepublicznych prowadzonej przez Miasto Stołeczne Warszawa pod numerem 1082K.
Zapytaj o szkolenie:
tel.: (22) 543 17 60
faks: (22) 678 31 07
e-mail: szkolenia@infortraining.info.pl
Pracujemy w godz. 8.00 - 16.00
Zamów to szkolenie w formie zamkniętej:
Joanna Bieniek
e-mail: joanna.bieniek@infortraining.info.pl
tel.: +48 22 543 17 60
Nie znalazłeś oferty dla siebie, zadzwoń tel.: (22) 543 17 60
W przypadku problemów z rejestracją za pośrednictwem strony internetowej zapraszamy do pobrania formularza zgłoszeniowego w formacie .pdf, następnie wypełnienie zgłoszenia i przesłania do nas za pośrednictwem fax lub e-mail
Kontakt: tel.: (22) 543 17 60 |