Cel
- Zapoznanie ze szczegółowymi rozwiązaniami reformy emerytalnej wchodzącej w życie od 1 stycznia 2013 r.
- Przygotowanie do prawidłowego wykonywania obowiązków związanych z przechodzeniem pracowników na emeryturę, emeryturę pomostową lub nauczycielskie świadczenie kompensacyjne,
- Przekazanie wiedzy niezbędnej do prawidłowego rozliczania przychodu zatrudnionych pracowników, uprawnionych do świadczeń emerytalno - rentowych.
Program
1. Przedstawienie założeń reformy emerytalnej wchodzącej w życie od 1 stycznia 2013r.
2. Emerytura z tytułu ukończenia powszechnego wieku emerytalnego z uwzględnieniem zmian wprowadzanych nowelizacją
z 11 maja 2012r.
- emerytura z I filaru (ZUS),
- emerytura ze środków zgromadzonych w OFE oraz na subkoncie w ZUS (II filar).
3. Nowe zasady nabywania uprawnień emerytalnych rolników, sędziów, prokuratorów oraz funkcjonariuszy służb mundurowych
wprowadzone nowelizacją z 11 maja 2012r.
4. Wcześniejsze emerytury dla różnych grup zawodowych
- emerytura pracownicza
- emerytura z tytułu wykonywania prac w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze
- emerytura nauczycielska
- emerytura kolejowa
- emerytura górnicza
5. Zasady obliczania wysokości emerytury
- wysokość emerytury obliczanej na tzw. dotychczasowych zasadach, w tym ustalanie podstawy jej wymiaru
- wysokość tzw. nowej emerytury uzależnionej od kwoty składek i kapitału początkowego
- zasady ustalania kapitału początkowego z uwzględnieniem ostatniej nowelizacji z 28 lipca 2011r.
- emerytura obliczana w mieszanej wysokości
6. Emerytury pomostowe oraz nauczycielskie świadczenia kompensacyjne - zasady ustalania prawa oraz ich wysokości.
7. Obowiązki pracodawców związane z ubieganiem się pracowników o emeryturę, emeryturę pomostową lub nauczycielskie
świadczenie kompensacyjne
- sporządzanie wniosku o świadczenie
- kompletowanie dokumentacji emerytalnej
- wystawianie świadectw pracy i zaświadczeń
- sporządzanie zaświadczeń na druku ZUS Rp-7
- przekazanie dokumentacji emerytalnej do ZUS
8. Kontynuowanie stosunku pracy po przejściu na emeryturę - zawieszenie prawa do świadczenia oraz podjęcie jego wypłaty przez
ZUS.
9. Obowiązki pracodawców związane z rozliczeniem przychodu osób uprawnionych do świadczeń emerytalno - rentowych.
Informacje
Cena* :
590 zł + 23% VAT - za jedną osobę
* Dla opłacających szkolenie w co najmniej 70% ze środków publicznych szkolenia zwolnione są z VAT-u Uczestników, których dot. zwolnienie z VAT prosimy o pobranie i przesłanie podpisanego oświadczenia.
Prosimy o dokonanie płatności przed szkoleniem po otrzymaniu pisemnego potwierdzenia, podając w tytule kod szkolenia.
Cena obejmuje: uczestnictwo w zajęciach, materiały szkoleniowe, przerwy kawowe i lunch oraz certyfikat uczestnictwa
Miejsce zajęć: centrum w/w miast
Zajęcia rozpoczynają się od godziny 10:00
Prowadzący
Noszczak Dariusz
prawnik, ekspert w dziedzinie prawa ubezpieczeń społecznych, od 2002r. pracownik Departamentu Świadczeń Emerytalno - Rentowych w Centrali ZUS - obecnie na stanowisku głównego specjalisty; zajmujący się m. in. opiniowaniem projektów nowych aktów prawnych oraz wydawaniem opinii prawnych dotyczących obowiązujących przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych, a w szczególności emerytur i rent; autor wielu publikacji o tej tematyce - m. in. książki "Wcześniejsze emerytury na nowych zasadach - Poradnik pracownika i pracodawcy